拉政办发〔2021〕50号
各县区人民政府、市直各部门、各功能园区：
《拉萨市2021年度365体育手机版app下载工作考核方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
拉萨市人民政府办公室
2021年11月18日
拉萨市2021年度365体育手机版app下载工作考核方案
为深入推进全市365体育手机版app下载工作，促进各级各部门认真履职，确保圆满完成国家、自治区确定的365体育手机版app下载目标任务，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)、《中共西藏自治区委员会办公厅 西藏自治区人民政府办公厅印发关于全面推进365体育手机版app下载工作的实施意见的通知》(藏党办发〔2016〕37号)、《西藏自治区人民政府办公厅关于印发进一步加强和改进365体育手机版app下载工作实施方案的通知》(藏政办发〔2018〕57号)、《西藏自治区人民政府办公厅关于印发西藏自治区365体育手机版app下载工作考核办法(试行)的通知》藏政办发〔2020〕40号要求，结合我市实际，制定本方案。
一、考核对象
各县(区)人民政府，市直各部门，各功能园区(见附件1)。
二、考核评分细则
考核分为A类和B类(见附件2、附件3)。
三、计分办法
全市2021年度365体育手机版app下载工作考核采用权重赋分制、加分制、减分制综合运用计分办法。
权重赋分制：一级指标按照满分100分设置各自权重分值，二级指标按照所属一级指标分值设置权重分值，三级指标按照所属二级指标分值设置权重分值。
减分制：常规工作采用减分制。一级指标减分上限为自身权重分值；二级指标与三级指标减分上限可突破自身权重分值，不可突破一级指标自身权重分值。对于工作中出现严重失误、失职的，单独设置重大扣分项。
加分制：亮点特色采用加分制。365体育手机版app下载工作有创新、有亮点、有特色，重点突出、措施得力、成效显著、社会反映好、群众满意度高的单项工作，给予加分。加分分值单独设置，一般不超过所属上一级指标权重分值的20%。
四、分值标准
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。各等次的分值标准：
优秀：制度完备、流程高效、衔接紧密、工作有亮点、社会口碑好。综合评分90分及以上。
良好：制度较完备、流程较规范、无明显短板、有一定特色。综合评分80—89分。
合格：有基本制度和流程，能按规定完成基本工作，无明显短板。综合评分60—79分。
不合格：制度不全、流程低效、有明显短板、有负面影响、被多次通报。综合评分60分以下。
五、考核方法
365体育手机版app下载工作考核可实行全面考核，也可选择重点考核，由各级365体育手机版app下载领导小组根据实际情况确定，但要坚持“可考可不考的，尽量不考；数据真实性难以考证的，尽量不考；获取印证材料成本过高且非必要项目的，尽量不考”原则，注重内部机制建设、流程规范和人员管理，突出重点、抓住关键、重在落实、力求实效。考核于年底或次年年初进行。
六、考核程序
（一）市365体育手机版app下载领导小组办公室从各成员单位抽调人员组成2021年度365体育手机版app下载工作考核小组；
（二）考核小组提前10个工作日向被考核单位发出考核通知，要求被考核单位开展自查，形成书面自查报告，并准备考核相关印证材料（见附件4）；
（三）考核小组采取网上检查、查阅资料、综合评议等方式对被考核单位进行考核；
（四）考核小组本着公正、客观、真实的原则填写考核评分表，提出初步考核等次建议，报市365体育手机版app下载领导小组审定。
七、表彰奖励与责任追究
（一）365体育手机版app下载工作考核纳入各级行政机关目标责任考核体系，考核结果经365体育手机版app下载领导小组审定后向社会公开。
（二）对365体育手机版app下载工作考核为优秀等次的单位以及在365体育手机版app下载工作中作出突出贡献的个人，由365体育手机版app下载领导小组或提请同级人民政府进行通报表扬或表彰奖励；对考核为不合格等次的单位，由365体育手机版app下载领导小组或提请同级人民政府予以通报批评，责令限期整改，整改措施要在接到通报后的10个工作日内提出并报365体育手机版app下载领导小组办公室。
（三）有下列情形的，视情节轻重进行责任追究：
1.不按规定进行365体育手机版app下载，造成严重后果的；
2.公开内容不真实、弄虚作假，并造成严重影响的；
3.对投诉人、调查人员打击报复的；
4.违反法律法规，泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密以及依法受到保护的个人隐私，造成严重影响的；
5.365体育手机版app下载中的其他违纪违规行为，造成严重后果或影响的。
附件:
1、2
2021 年度全市365体育手机版app下载工作考核对象
2、2021 年度365体育手机版app下载工作考核评分明细表（A 类）
责任编辑：张国良
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